¿Qué es LEGO® SERIOUS PLAY®?
Es una metodología para el desarrollo y la transformación organizacional, basada en el uso de las piezas de LEGO®, diseñada para desarrollar competencias que permitan innovar y mejorar el desempeño del personal de las organizaciones.
¿Para qué sirve?
Encontrar rápidamente las respuestas que la organización requiere para alcanzar sus objetivos.
Definir, representar, compartir y acordar la visión de cada participante acerca del problema que se desea resolver mediante un modelo concreto.
Reconocer y acordar los puntos en común.
Proponer diversas soluciones y representarlas en forma comprensible y concreta.
El modelo que representa sus conclusiones se construye mediante un escenario que simula la realidad, permitiendo una imagen concreta y clara que puede ser fotografiada, filmada o conservada como maqueta, lo que facilita su futuro análisis y reelaboración.
¿Cómo funciona?
- El cliente establece los objetivos estratégicos y el alcance que orienta el desarrollo del taller.
- Los participantes construyen y comparten significados mediante metáforas a través de diversas dinámicas de trabajo.
- Se trabaja en la construcción de la identidad de: una persona, producto, equipo, proyecto, problema, etc.
- De manera colectiva, se construyen escenarios que reflejan la complejidad del tema.
- Se realizan simulaciones sobre el entorno construido.
- Se analizan los principios básicos que guían nuestras acciones y decisiones.
LEGO® SERIOUS PLAY® facilita
- La creación de un clima de confianza.
- El acceso rápido a los problemas reales.
- Las comunicaciones más eficaces.
- La exploración de nuevas posibilidades.
- El disfrute del trabajo y la producción en equipo.
- La toma de decisiones basadas en información.
- La construcción conjunta y el alineamiento de las personas con la visión y la misión de la organización.
- El compromiso de las personas con su trabajo, su equipo, los proyectos y las metas de la organización.
“Crear todos los escenarios posibles que se pueden presentar en una compañía, construir equipos, implementar la identidad de una marca, elaborar estrategias de negocio sin importar la complejidad del desafío. Todo esto puede sonar a agotadores e interminables reuniones, focus groups y consultorías externas. Pero nada de eso sucede con Lego Serious Play (LSP).”
Forbes AR. - Ver nota
“Lego workshops are effective because child-like play is a form of instinctive behaviour not regulated by conscious thought, says Lucio Margulis of Juego Serio, a consultancy in Buenos Aires. This produces “Eureka” moments: a perfectionist who realises the absurdity of frustration over an imperfect Lego construction; the owner of a firm with dismal customer relations who models headquarters as a fort under siege; or an overbearing boss who depicts his staff as soldiers headed into battle. Even in the office, it seems, Lego has a part to play.”
The Economist - Ver nota
“Juega LEGO con tus empleados y además de divertirte con los típicos bloques, aprenderás a comunicarte eficientemente con tu equipo, incluso, con personas de otros sectores, e impulsarás el desarrollo del pensamiento creativo para resolver problemas.”
CNN Expansión - Ver enlace
Certificaciones
Programa de formación de Facilitadores en la metodología y las herramientas de LEGO® SERIOUS PLAY®.
Soluciones
Conferencias, workshops y consultoría en estrategia, innovación y gestión del cambio organizacional.
